Ricerca e selezione del personale

Identificazione, valutazione ed attrazione di risorse strategiche

TALENT Tree supporta le Aziende nell'identificazione e valutazione di risorse in grado di coglierne ed interpretarne le esigenze di crescita ed evoluzione. In uno scenario di costante trasformazione che richiede soluzioni efficaci, proponiamo un servizio di ricerca e selezione tailor made partendo dell'analisi della posizione ricercata e delle caratteristiche del contesto di inserimento; nel processo di selezione è attivamente coinvolto il cliente, con il quale condividiamo le informazioni strategiche all'individuazione della risorsa ottimale.

Le principali fasi del metodo   TALENTtree  

Condivisione

  • Approfondimento del fabbisogno del Cliente (definizione ruolo, job description, competenze, obiettivi)
  • Condivisione delle tempistiche di selezione e della metodologia di recruiting

Ricerca e valutazione

  • Ricerca e valutazione dei candidati
  • Announcing con definizione dettagliata della job description e ricerca nel network TALENT Tree/ database on-line
  • Screening dei curricula
  • Pre-intervista telefonica al candidato
  • Intervista individuale o assestment di gruppo a seconda del profilo ricercato

Presentazione Candidati

  • Presentazione al cliente di una short list di candidati
  • Pianificazione di interviste di approfondimento con il coinvolgimento delle funzioni aziendali e l’eventuale supporto di un nostro recruiter
  • Focalizzazione della risorsa più adeguata mediante scambio di reciproche valutazioni e feedback

Supporto all’inserimento in azienda

  • Raccolta delle informazioni necessarie ad una finalizzazione di successo
  • Supporto nella definizione di un accordo e predisposizione di un piano di inserimento onboarding

Finalizzazione progetto

  • Restituzione di feedback ai Candidati coinvolti nel processo di ricerca e selezione
  • Inclusione dei candidati validati nel database TALENT Tree per la valutazione di future opportunità di lavoro

Inserimento

Le principali fasi del metodo  TALENTtree  

Condivisione

  • Approfondimento del fabbisogno del Cliente (definizione ruolo, job description, competenze, obiettivi)
  • Condivisione delle tempistiche di selezione e della metodologia di recruiting

Ricerca e valutazione

  • Ricerca e valutazione dei candidati
  • Announcing con definizione dettagliata della job description e ricerca nel network TALENT Tree/ database on-line
  • Screening dei curricula
  • Pre-intervista telefonica al candidato
  • Intervista individuale o assestment di gruppo a seconda del profilo ricercato

Presentazione Candidati

  • Presentazione al cliente di una short list di candidati
  • Pianificazione di interviste di approfondimento con il coinvolgimento delle funzioni aziendali e l’eventuale supporto di un nostro recruiter
  • Focalizzazione della risorsa più adeguata mediante scambio di reciproche valutazioni e feedback

Supporto all’inserimento in azienda

  • Raccolta delle informazioni necessarie ad una finalizzazione di successo
  • Supporto nella definizione di un accordo e predisposizione di un piano di inserimento onboarding

Finalizzazione progetto

  • Restituzione di feedback ai Candidati coinvolti nel processo di ricerca e selezione
  • Inclusione dei candidati validati nel database TALENT Tree per la valutazione di future opportunità di lavoro

Inserimento

DURATA MEDIA DI UNA RICERCA

giorni

TEMPO RISPARMIATO DEL CLIENTE

PERSONE DEDICATE AL PROGETTO DI SELEZIONE

selezionatori

Aree di intervento

Pharma & Life Sciences

Legal & Professional Services

Banking, Insurance & Finance

Manufacturing & Industrial

Automotive

FMCG & Large Supermarket Chains

Retail

Luxury Goods & Fashion

ICT & Digital

Media & Entertainment

Aree di specializzazione

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